Work-Life Balance
ワークライフバランス
Our Approach
ワークライフバランスに関する考え方
社員一人ひとりの生活と仕事の調和を重視し、充実した休暇制度や育児支援、ライフイベントへの経済的サポートを提供。働きやすい環境づくりへの取り組みが社外からも高く評価されています。
人生の多様なステージを支援し、長く活躍できる職場を目指しています。
Support for Employees
働きやすさを支援
多様なライフスタイルに応じた働き方ができるよう、柔軟な勤務制度や充実した福利厚生を整備。
社員の健康と安心を第一に考え、長期的なキャリア形成と私生活の充実の両立をサポートする環境づくりに力を入れています。
充実した休日・休暇
完全週休2日
社員のライフワークバランスを重視しています。GWや年末年始は1週間ほどの長期休暇を付与し、休日数をしっかり確保。メリハリをつけて業務に取り組めます。
年間休日126日
ワークライフバランスを重視、仕事とプライベートのオンオフをしっかりと切り替えリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
年次有給休暇付与22日
初年度から22日の年次有給休暇を付与。また、会社カレンダーで年休の取得を促進する「年休奨励日」が13日定められており、全社平均70%以上取得してます。
夏季週休3日
夏季期間（7月後半～９月前半）は毎週金曜日が全社で年休を取得する「年休奨励日」。金土日の3連休になるのでしっかり休日を取ることができます。
出産・育児・介護に関する制度
育児休業取得率（2024年度時点）
男性
100%
女性
100%
産休・育休の復職率（2024年度時点）
男性
100%
女性
100%
トータルライフサポート制度
結婚・離婚時5万円
出産祝い20万円
私立学校入学
小学校5万円
中学〜20万円
住宅購入200万円※別途規程有
要介護認定20万円
Awards & Recognition
社外からの評価
今後もワークライフバランス推進の観点から社員が働きやすい環境の整備を進めて参ります。
くるみん認定
くるみん認証とは厚生労働省が認定する子育てサポート企業のマークです。
横浜健康経営認証クラスAAA
横浜健康経営認証とは従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、戦略的に実践する「健康経営」に取り組む横浜市の事業所認証です。