Career & Training

キャリアパス・研修制度

入社後の成長を支えるサポート体制をご紹介します。弊社では技術系・事務系それぞれの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を促す体系的な研修制度を整えています。新入社員研修から始まり、施工管理の「4大管理」を実践的に学ぶ技術研修など段階的に成長できる研修があります。また、若手から管理職まで、各ステージに応じたキャリアパスを明確に示し、社員一人ひとりの目標達成をバックアップします。

Career Path

技術系社員のキャリアパスイメージ

1年目

新入社員

社会人としての基礎を学ぶ

新入社員研修

2~5年目

若手社員

先輩社員に同行し
現場での業務を学ぶ
先輩社員の業務補助

フォローアップ研修
2年目研修

~8年目

中堅社員

先輩社員と協力し
小規模案件担当者として
施工管理業務を担当

主任研修
現場責任者研修

~10年目

マネージャー

案件主担当として
施工管理業務を担当
後輩社員育成業務

副課長研修
マネジメント研修

Model Case

モデルケース

様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれのキャリアを築いています。技術職・事務職の両方から、新卒入社と中途入社の実際のキャリアパスをご紹介します。入社からの現在までの軌跡をモデルケースとしてお伝えします。それぞれの社員が歩んできた道筋、担当してきた業務内容、経験したプロジェクト、習得したスキルなどを時系列で紹介します。

新卒採用

エレテック事業部 インフラ設備部 プロジェクト工事室

2005年入社　学歴：高卒

神奈川県立磯子工業高校　電気科

Y.Yさんの場合

入社

1年目

JFEエンジニアリング(株)鶴見製作所内構内の
電気設備改修工事に従事

3年目

自身初の大規模新築工事に従事

11年目

横浜市発注案件にて現場代理人に従事

15年目

グループマネージャー就任
工場・空港関連の電気工事を取りまとめ

新卒採用

エレテック事業部　設備工事部　設備工事室

2005年入社　学歴：高卒

神奈川県立商工高校　電気科

H.Uさんの場合

入社

1年目

構内電気設備保守メンテナンス業務
工場電気設備の改修工事に従事

10年目

工事チームリーダー就任
民間工場設備改修工事に携わる

15年目

工事グループマネージャー就任

20年目

設備工事室 室長に就任

キャリア採用

環境エネルギー事業部 発電エネルギー部 タービンメンテ室

2008年入社　学歴：高卒

神奈川県立横浜立野高校　普通科

T.Aさんの場合

入社

1年目

蒸気タービン等の回転機メンテナンスの技術を
先輩エンジニアより教わりハンズオンで習得

2～4
年目

小規模なメンテナンス工事案件の工事監督として
工事管理の経験を積む

5～10
年目

JFEタービンのメンテナンス技術指導員として
海外での業務経験を積む

15年目

グループマネージャーの昇格

16年目

タービンメンテ室長に昇格

現在

現場管理と室長としてのマネジメント業務に従事

新卒採用

レクリアーレ事業部 営業部
太陽光発電営業室

2003年入社　学歴：高卒

神奈川県立上矢部高校　普通科

Y.Yさんの場合

入社

1～5
年目

事務業務に従事

5～6
年目

産休・育休取得（1人目）

７年目

復帰、事務業務に従事

10～11
年目

産休・育休取得（2人目)

11年目

復帰、事務業務に従事

17年目

太陽光事業の営業職へ異動

20年目

営業推進部へ異動

23年目

太陽光事業の営業職へ異動

Hierarchical Program

階層別研修制度

社員の年次やスキルに応じて、各種研修を用意しています。

階級別教育 職能教育・課題教育 マネジメント教育
若手社員

新入社員研修

フォローアップ研修

2年目研修

事業部実習

現場責任者研修
（3〜5年目）

JFEエンジGr.若手勉強会
中堅社員

主任研修
マネージャークラス

副課長研修

室長・GM研修
管理職

管理職向け研修

※は新入社員を対象とした研修

入社1年間の流れ

入社年次 1年目 2年目
入社年次 4月 5月～6月 7月 2月 ～7月
研修名

新入社員研修

事業部実習

本配属

フォローアップ研修

2年目研修
実施内容
  • 【社会人としての基礎】
  • ・ビジネスマナー
  • ・社会人としてのスタンス研修
  • ・航空自衛隊体験入隊
  • 【技術教育】
  • ・施工管理基礎
  • ・第二種電気工事士
    (実技 ・学科)
  • ・特別教育
  • 【JFEテクノスを知る】
  • ・各種規則等に関する導入教育
  • ・現場見学

実際の工事現場に生き、施工管理・実作業を体験します。
現場の基礎を学ぶとともに、幅広い領域で社会に貢献する当社への理解を深めます。最後には役員への報告会も行います。

専攻学部や事業部実習体験の内容から本人希望を考慮の上配属先を決定、配属先での勤務が開始となります。

・1年目の振り返り

・2年目へ向けてのアクションプランの策定

・1年目の振り返り

・2年目のアクションプラン

・コミュニケーションをテーマにした研修

Training Programs

研修紹介

新入社員研修「自衛隊体験入隊」

教練、体育など自衛官の生活体験や、輸送機の見学等を通じて、集団行動を身に着け、見分を広げます。

事業部実習

全事業部にて１週間程度、事務業務から施工管理業務まで一連の流れを体験。幅広い領域で社会に貢献する弊社への理解を深めます。

OJT風景

フォローアップ研修

2年目研修